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Asume el Compañero Pablo Cabrera

14 de junio a las 15 horas nuestro compañero Pablo Cabrera asume como Director de ASSE en Representación de los Trabajadores

COFE informa a nuestros afiliados y población

La Confederación de Organización de Funcionarios del Estado informa:

Montevideo 14  de Junio  de 2016

SI HAY AJUSTE HAY LUCHA!!!

TODOS A LA MOVILIZACIÓN 15 DE JUNIO 10:30 HORAS
Frente al ajuste fiscal propuesto por el Poder Ejecutivo de cara a la proxima rendición de cuentas los trabajadores y trabajadoras de COFE rechazamos la politica de ajuste que propone el Poder Ejecutivo que sigue metiendole la mano en el bolsillos a la clase trabajadora pero no grava al capital, que prentende recortar servicios sociales pero sigue concediendo exoneraciones al gran capital, que prioriza el recorte de personal son embargo aumenta la plantilla de cargos de confianza profundiza las tercerizaciones y privatizaciones pero recorta la asistencia social,

ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS DE COFE 6 DE JUNIO

A TODAS LAS FILIALES
SE CONVOCA A: ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS
DIA LUNES 6 DE JUNIO DE 2016
HORA 10:00
LUGAR LOCAL DE COFE, 18 DE JULIO 2190
ORDEN DEL DIA:
1) ACTA ANTERIOR
2) XVI CONGRESO DE COFE
3) INFORMES(Rendición de cuentas y Ajuste Fiscal)
4) INFORME DEL PIT-CNT

Jornada lunes 30 en AFI de Acoso Moral Laboral

El próximo lunes 30, a partir de las 14:00 horas en el local de AFI ubicado en Tristán Narvaja N° 1729 casi Paysandú.

 

PROTOCOLO SOBRE ACOSO MORAL LABORAL

NEGOCIACIÓN COLECTIVA:
UNA HERRAMIENTA DE PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN

Tal como se resolvió en el noveno Congreso del PIT-CNT:
“Promover la Negociación Colectiva como herramienta fundamental que limite el uso abusivo por parte de los empleadores del poder disciplinario y de dirección, en tanto promueve y genera la violencia psicológica en la relación de trabajo”

ACOSO MORAL: UNA DIMENSIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL

Nuestra aproximación sitúa el acoso moral como un problema derivado de la organización del trabajo; junto a soluciones individuales como la indemnización del daño, se propone la prevención y por tanto un cambio de las estrategias empresariales de gestión de la fuerza de trabajo hacia una organización del trabajo más justa y democrática.
Origen