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PROTOCOLO SOBRE ACOSO MORAL LABORAL

NEGOCIACIÓN COLECTIVA:
UNA HERRAMIENTA DE PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN
Tal como se resolvió en el noveno Congreso del PIT-CNT:
“Promover la Negociación Colectiva como herramienta fundamental que limite el uso abusivo por parte de los empleadores del poder disciplinario y de dirección, en tanto promueve y genera la violencia psicológica en la relación de trabajo”

ACOSO MORAL: UNA DIMENSIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL

Nuestra aproximación sitúa el acoso moral como un problema derivado de la organización del trabajo; junto a soluciones individuales como la indemnización del daño, se propone la prevención y por tanto un cambio de las estrategias empresariales de gestión de la fuerza de trabajo hacia una organización del trabajo más justa y democrática.
Origen